Сотрудница после декрета – подарок судьбы или бомба замедленного действия?
08.09.2017 | 361 Просмотров

Мила Клепова, Head of Recruitment Atsearch, в своей статье отвечает на вопросы: как реагировать на отклик кандидатки, которая выходит из декрета/отпуска по уходу за ребенком? Приглашать ли на собеседование или отклонять? Нанимать ли вообще сотрудниц с маленькими детьми?

У работодателя есть опасения по поводу приема на работу «декретниц» (для краткости назовем так девушек, желающих выйти на работу после декрета или отпуска по уходу за ребенком).

О рисках работы с молодыми мамами

Что пугает в найме вчерашних «декретниц»? Страхи работодателей:

  1. Забыла все, что знала, всему придется учить. 
  2. Будет расслабленной, не замотивированной на результат.
  3. На работе будет думать не о профессиональных задачах, а о ребенке.
  4. Маленькие дети часто болеют, соответственно, сотрудница будет «пропадать» на вечных больничных.

О преимуществах работы с молодыми мамами

Преимущества от работы с молодыми мамами (говорим об ответственных, активных, успешно прошедших конкурсный отбор):

  1. Высокая мотивация и нацеленность на результат
  2. Зрелость и планирование
  3. Готовность к изменениям
  4. Многозадачность
  5. Способность обучать
  6. Эмпатия

Проверено Atsearch. 12 ярких подтверждений этому трудятся в нашей команде 

Читать полную статью на neohr

IT HR ACADEMY. Место ценных знакомств
Хотите прийти к нам? Оставьте свою почту и мы будем держать в курсе наших событий
Получать анонсы

Популярные новости

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

22 мая Елена Морозова провела вебинар «Простая и понятная hr-аналитика с дашбордом», на котором было более 80 слушателей.

Людмила Клепова написала статью для Forbes Woman о женских коллективах.

30 марта Елена Морозова провела панельную дискуссию по HR-аналитике

Marie Claire опубликовали часть историй из разговора успешных женщин на IT HR Academy

Все записи
Request Call Back
Request

×